蚂蚁金服员工受贿，给包装盒厂家暗示

【TechWeb】日前，中国裁判文书网公布的《刘庆南、吴铮、孙冰等对非国家工作人员行贿罪一审刑事判决书》中显示，蚂蚁金服员工受贿**1400万元。刘庆南利用蚂蚁金服数娱中心担任商务经理职务之便，利用负责支付宝客户的准入、投诉管理的职务之便，将不符合规定的公司通过审核，并为之处理各类涉赌、涉诈投诉，在确实无法应对支付宝公司的检查时，通知他人及时变更收付款主体，进而收受贿赂千万元。前车之鉴，后车之师，这也给包装盒厂家带来更多的思考。

包装盒厂家应设立奖惩制度

兵法上说，“用赏贵信，用刑贵正”，意思是说奖罚中宝贵的就是公正透明。大家对诸葛亮挥泪斩马谡的故事并不陌生，它告诉我们，管理者奖赏要公正透明制度面前不讲人情。马谡立下“军令状”在先，兵败在后。作为马谡的挚友，以及马谡的上级管理者，军师诸葛亮没有讲人情，一切按制度办事，当着众将士的面挥泪下令斩了马谡。这一举动不但没让诸葛亮留下“不义”的骂名，反而深深激励了众将士同仇敌忾。

包装盒厂家要建立健全员工管理制度

制度具有*性和强制性，不仅可以规范包装盒厂家的行为和秩序，还能潜移默化地培养起员工的规则意识，让员工由被动接受变为主动遵守。正是由于制度之于企业管理和团队建设的重要性，科学制定制度始终是企业管理者的一项重要任务和课题。包装盒厂家必须从问题出发，有针对性地制定制度，且这些制度是严谨、明确、全覆盖、可执行的，让员工做每一件事情都有依据、标准、规则、程序，避免盲目性和随意性。

事实上，在一个包装盒厂家里，不同的**为同一个目标会下达不同的指令，不同的员工对同一项任务会有不同的理解。如果企业有一套较为完善的管理制度，且能一以贯之落实到位，那么，无论经历怎样的风浪，无论管理层如何变动，企业都不会大起大落，能够保持稳健运行、健康发展。